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漳州合明木业重视企业文化建设 提升企业素质

日期:2017年03月11日 阅读次数:4733次 来源:


      漳州合明木业有限公司系中国领先的建筑模板品牌之一。旗下设有:漳州合明木业有限公司,漳州市艺南木业有限公司;漳州龙文区高明胶合板厂;杭州萧山高明板材营销中心等机构;成为福建最具规模的木制板材生产企业之一。漳州合明木业有限公司越来越注重企业文化 的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。然而,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少企业都不知道文化建设从哪入手,重点在哪,各类企业文化的口号标语满天飞,但是根本不能提高员工的凝聚力和归属感,促进企业的发展。

  企业精神是指企业在长期的生产经营活动中逐步形成并为全体组织成员所认可的理想、信念、价值观等,其实质是企业的共同价值观。企业精神是企业文化的核心和精华,也是企业文化的高级层次,主导着企业文化的共性与特性也主导着本企业文化的发展范式。企业精神是一种无形的经营资源和支配力量,企业的生产目标、激励制度、营销手段等等都是企业文化的核心——独特的价值观与精神内涵的外化表现。

  企业文化对增强企业竞争力的作用具体体现在:凝聚功能。企业文化具有黏合剂和强力磁场的作用,它通过共同的价值观、企业精神、群体意识和思想信念等的作用,形成强大的向心力和凝聚力,把企业全体成员凝结成一个有机体,共同为企业目标的实现而拼搏;导向功能。

  由于企业文化体现了企业整体及各成员的共同价值观、理念和共同利益,因而能使人们自觉地把个人目标与企业目标结合起来为实现企业目标而努力奋斗;激励功能。企业文化能够将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到充分发挥,提高各部门和员工的自主管理能力和白主经营能力;约束功能。企业文化能够使成员在企业文化的影响下实现对行为的自我约束和控制,使得企业群体产生巨大的合力。因此,软约束比起硬约束有着更加强大而持久的影响,是企业文化精髓的真正体现。

  总之,再好的企业文化如果不能得到员工认同,也无法形成企业竞争的强化合力,不能适应日渐激烈的文化竞争需要,因此,企业文化建设一定要注重员工的认同,只有员工认同的文化才能引领和塑造员工积极、健康、向上的行为,才能不断提高企业的凝聚力、向心力、战斗力,才能树立良好的企业形象。福建建筑模板厂漳州合明木业有限公司提供建筑模板规格、胶合板、松木模板、建筑胶合板等.漳州合明木业不断技术创新,完善生产流程,对质量精益求精,严格实施5S管理为您提供最为顶级的新型建筑模板,欢迎到福建漳州合明木业参观及业务洽谈。

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